又到一年毕业季，即将告别校园踏入职场的你是否对“三方协议”充满疑惑？签了“三方协议”会影响考公考编吗？违约金究竟如何计算？“企业毁约，又该怎么办？”“签三方协议应该注意哪些细节？”“三方协议和劳动合同有哪些区别？”今天就来详细聊聊这些问题。

什么是三方协议？

三方协议全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，由学校、用人单位、毕业生三方共同签订，是明确三方在就业择业过程中权利义务关系的书面协议，对签约的三方均具有约束力，主要解决毕业生档案、户口迁移等就业手续问题。

三方协议，一方面保障用人单位的用人权，另一方面保障应届毕业生的就业权，学校作为第三方发挥监督作用。依法订立的三方就业协议，受法律保护，除法定事由外，用人单位不得随意解除。

签约时，要关注哪些细节？

（一）信息核对要仔细

要核对企业资质，确认用人单位名称与公章一致，查询企业是否具备接收档案的资格（如国企、事业单位可直接接收，私企需通过人才中心）。如填写的用人单位名称与单位的有效印鉴名称不一致，协议无效；

填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不要简写；

可将口头承诺的薪资、住房补贴、社保等福利写入备注，避免入职后“翻车”，例：“试用期薪资不低于XX元”“提供XX市落户指标”等；

电子协议需下载存档，纸质协议需保存第三联（个人留存联）；

（二）试用期“陷阱”要警惕

一般企业的试用期通常在1-3个月，最长不能超过6个月；而国家机关、高校等单位多采用见习期，一般为1年。

特别注意，从试用期开始的1个月内，单位必须和你签订书面劳动合同，否则用人单位涉嫌违法。

外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期限，可以从1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。

（三）违约金条款要明确

违约金可不是想定多少就定多少！通常情况下，违约金不得超过5000元。而且，不能只约定毕业生违约要担责，也要明确用人单位违反三方协议应承担的违约责任，这样才公平。

（四）备注栏不要随意留白

三方协议虽属格式合同，但备注部分允许三方另行约定各自的权利义务。可将薪资、福利、休假等口头约定写入备注栏，作为后续权益保障的书面依据。

签了“三方协议”会影响考公考编吗？

签订三方协议本身不影响考公考编，但需确保不签订劳动合同、不缴纳社保、妥善处理档案，并注意协议中的违约条款。报考时需结合招录公告的应届生认定标准，如实申报就业状态，避免因操作失误或隐瞒信息导致资格问题。

签了三方协议，单位不签劳动合同怎么办？

三方协议仅作为就业意向凭证，不构成劳动关系，劳动合同才是正式劳动关系。

根据《劳动合同法》规定，入职后1个月内，单位必须和你签订劳动合同。要是单位拖着不签，可以主张双倍工资赔偿，并通过法律途径维权。

签约后，可以解约吗？

用人单位解约：协议一旦签订，用人单位不得擅自解除。一旦拒收毕业生，应按违约处理，需要缴纳违约金并给予毕业生一定的经济补偿。

毕业生解约：同理，毕业生解约也要付相应的违约责任。一些企业会在三方协议明确违约金（通常不高于5000元），若是应届生违约应向企业支付违约金。

当然，双方要不要赔付还要看具体签订的协议内容。

另外，一旦解约后需再次签约需要提供原签约单的书面退涵等材料，才能找到院校换取新的三方就业协议。所以，应届生在签订前，一定要了解清楚并权衡利弊想好到底要不要签（很多院校为电子三方，也是需要先毁约才可以签订新的）。

签约后还需注意什么？

三方协议是“就业意向”，劳动合同才是正式劳动关系。档案跟人走，入职后及时确认档案去向；户口迁移需谨慎，一线城市集体户离职后可能被要求迁出。

试用期权益：

劳动合同期限≥3个月，试用期≤1个月；

劳动合同期限1-3年，试用期≤2个月；

劳动合同≥3年或无固定期限，试用期≤6个月。

若遇到企业毁约、拖欠薪资等问题怎么办？

首先要做的就是保留好相关证据，比如协议文本、沟通记录、工资流水等。然后，你可以向学校就业指导中心、当地劳动仲裁委员会求助，如果争议金额较大，还可以直接向法院起诉。

就业信息分享

西安市庆安高级中学

招聘岗位：高中语文、数学、外语、物理、政治、地理等学科教师各二名。

学历及要求：

1.身体健康，师德高尚。爱岗敬业，为人诚实可信，服从学校安排，具有团队精神。

2.具有与招聘岗位要求专业相一致的研究生及以上学历，有高中教师资格证。具有五年以上教学经验，教育教学业绩优异，教学能力突出，能担任班主任工作，教学经验丰富者可考虑全日制本科学历。

3.各级各类教学名师、学科带头人、教学能手优先。

报名时间：近期

报名方式：将个人电子简历(word格式，含个人学习经历、工作经历、荣誉情况、家庭状况和联系方式等)发送至邮箱：674100634@qq.com.

电话联系:15339231521阎老师

相关链接：https://mp.weixin.qq.com/s/OQS7FvVhvyNjM_Covnerpg

西安市第三中学教育集团

招聘岗位：初中：语文、数学、英语、物理、生物、道法、历史、地理学科教师若干名；

高中：语文、英语、物理、政治、地理学科教师若干名。

学历及要求：

1.热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德；爱岗敬业，关爱学生，师德修养高，业务能力强。

2.身心健康，认同学校办学理念；普通话标准，具有与所应聘学科一致的教师资格证；专业基础扎实，教学能力突出。

3.具备全日制本科及以上学历，满足相关岗位任职资格，具有良好的学术素养与专业发展潜力。

4.3年以上教龄、40岁以下优秀在职教师，市级以上学科带头人、骨干教师、教学能手、优秀班主任优先；正高级教师、特级教师、省级教学名师等高层次人才，可适当放宽年龄限制。

报名时间：即日起至2025年6月30日

报名方式：请长按下方二维码，进入填写《教师招聘信息登记表》，并上传个人简历、学历证书、教资证书、职称证书、获奖证书等材料（每个附件大小不超过2M，限最多6个）。

薪酬待遇：本次招聘为聘用制人员，签订劳动合同，薪酬待遇按照学校工资标准执行，并按规定办理相关社保。

联系方式：地址：西安市碑林区长乐坊77号

电话：（029）83237905

相关链接：https://mp.weixin.qq.com/s/UOX9ZD06UajNysnErAGLbw

西安市经开第二中学

招聘岗位：语文教师2名（初、高中各1名）

英语教师2名（初、高中各1名）

物理教师4名（初、高中各2名）

政治教师2名（初、高中各1名）

初中体育教师2名

初中历史教师1名

学历及要求：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守法律法规，具有良好的品行。

3.年龄为40周岁以下（1985年5月以后出生）。

4.大学本科及以上学历，具有相应学科教师资格证。

5.特级教师、国家及省市学科带头人、骨干教师、教学能手、有工作经验者优先录取。

报名方式：

1.应聘老师请将身份证、毕业证、教师资格证、获奖证书等复印件，工作简历（贴近期免冠照）等资料装订成册；

2.应聘者可将以上电子资料发至邮箱：496386161@qq.com或微信17792077272（请注明“应聘科目+姓名”）

报名时间（5月29日—6月13日）

联系电话：17792077272

邮寄地址：西安经济技术开发区泾渭工业园泾环南路8号西安市经开第二中学教务处

相关链接：https://mp.weixin.qq.com/s/CyvM_wVP150MK_AJYk7_MA

西安市高陵区创想初级中学

招聘岗位：初中教师：道德与法治学科2人、历史学科2人、物理学科2人、美术学科1人、信息技术学科2人、心理健康教育学科1人。

学历及要求：

1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具备良好的团队合作精神和持续创新能力。

2.应届生：本科及以上学历，本科生需1年以上本学科实习经验，研究生需有相关教育教学经验；具有以上各学科相关专业毕业证和学位证；具有相应学段及以上学科教师资格证书。

3.在职教师：本科以上学历，年龄为35周岁及以下（1990年9月1日及以后出生）；获评省、市级教学能手、骨干教师、学科带头人、教学名师、特级教师称号或优秀教师、优秀班主任、师德标兵等称号的，年龄可放宽。

4.应聘教师岗位者，须取得相应学段及学科的教师资格证，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘。严格“持证上岗”，所有拟录用人员在办理录用手续前须取得中学教师资格证书。

薪资待遇：

1.薪酬待遇发放参照西安经开第一学校薪酬发放体系执行。

2.搭建学习平台、提供专业培训和成长的机会，积极为教师职称评审及晋升提供保障。

3.提供教师公寓。

报名方式：

1.采取网络报名、线上审核同步的方式进行。

2.报名时间截止日期：2025年6月3日。

3.应聘人员限报一个岗位。

4.资料投递应聘教师岗位者扫码下载附件。

具体要求如下：

①请将以上材料电子版发至邮箱：2512361796@qq.com以附件方式发送，附件命名为：初中+姓名+应聘岗位（学科）+教龄；

②邮件主题请注明：初中+姓名+应聘岗位（学科）+教龄；

③联系方式：029—86919821。

相关链接：https://mp.weixin.qq.com/s/XfwbuFaVSK9uPD7oD6x0Bg